Εργασία και ομάδες

Πώς μοιάζει πραγματικά μια πιο υγιής ομάδα

Τι αλλάζει όταν μια εταιρεία αντιμετωπίζει την ευεξία ως υποδομή και όχι ως προνόμιο.

Πώς μοιάζει πραγματικά μια πιο υγιής ομάδα

Εν συντομία

  • Η ευεξία λειτουργεί όταν ενσωματώνεται στην εβδομάδα και δεν προστίθεται από πάνω.
  • Η επιλογή μετράει: ο καθένας κινείται διαφορετικά.
  • Η μικρή, σταθερή πρόσβαση κερδίζει τις εφάπαξ εκδηλώσεις.

Μια έκπτωση στο γυμναστήριο στο πακέτο υποδοχής δεν αποτελεί στρατηγική ευεξίας.

Κάντε το μέρος της εβδομάδας

Προστατέψτε χρόνο στο ημερολόγιο. Αν η κίνηση γίνεται μόνο όταν το επιτρέπει ο φόρτος εργασίας, δεν θα γίνει.

Προσφέρετε πραγματική επιλογή

Κάποιοι θέλουν γυμναστήριο, άλλοι μάθημα γιόγκα, πισίνα ή έναν περίπατο. Η ευέλικτη πρόσβαση αφήνει τον καθένα να βρει τον δικό του τρόπο.

Μετρήστε τη συμμετοχή, όχι τις υποσχέσεις

Δείτε πόσο συχνά οι άνθρωποι χρησιμοποιούν πραγματικά την παροχή και ρωτήστε τους τι τους εμποδίζει.